毎年のように増やし続けている福利厚生制度。

1月に開催した経営計画発表会で、二つ追加することを報告しました。

一つ目は、入社6年半で20枚の有給休暇が取得できるのを、4年半年で20枚としました。

最近は中途採用にも力を入れているので、彼らに対して入社後のギャップを少しでも減らすことができればと。

二つ目は前回紹介した「せん虫」によるガン検査ですが、社員と既婚者と30歳以上の同居家族に対して実施する予定にしています。

「せん虫」は15種類の０～1ステージのガンに反応するので、早期発見に繋がること間違いありません。

写真は直近で入社した5人の中途採用者でマネジメントゲームで経営者を体験中。

中途採用者によるマネジメントゲーム研修