昨日、名古屋金城ふ頭で行われている展示会を視察して名古屋駅に向かう電車移動中のできごとです。

椅子席が満席で立っている人もいる状態でした。

目を閉じて座っていたのでずが、どうも隣りの人の頭が私の肩に当たっているような気がして目を開けたら、中年らしき女性の体がこちらに傾いた状態で頭が真横になり、私の肩に当たる寸前の状態になってるじゃぁないですか。

その方は極限状態を超えると気が付いて姿勢を正すのですが、電車の揺れで再びこちら側にじわじわと寄ってくるような状態です。

「起きてください」と声を掛けられません・・・・

こんな時って困りますよね〜！

皆さまだったらどうされます？

昨日から新メンバーによる4人でマネジメントゲームを行いました。

経営者として5期5年を会社運営し「材料仕入れ、材料倉庫→工場→営業所→市場に販売」を行います。

社員を何人採用し、機械を何台購入し、研究開発はどうするか？

今後、固定費をかけていくのか、いかないのか？

色んな選択肢を考えながら資金繰りから決算まで行う本格的な経営ゲームで経営がいかに大変なのかを学びます。

このゲームは参加者が和気あいあいとなれるのもいいですね！

マネジメントゲーム

マネジメントゲーム版

現在、先週入社した3人の新人は研修の真っ最中です。

昨日、本社で行われた全体朝礼にで自己紹介後に親御さんからの子供宛て、そして一歩先に中途入社していたYさんには奥さんからの応援メッセージを読ませていただきました。

お父さん、お母さん、そして奥さんが子供や夫を思う気持ちはみんな同じです。

我々も心して受け入れなければならないと身が引き締まりました。

写真：右から3番目から新人のTさん、Nさん、Mさん、そして作業衣を着ているのが中途採用のYさん。手紙を読んでいるのはSさん。

親御さんからの手紙を読んでいるところ！

昨日、名古屋市内にて最終の単独会社説明会を開催。

本年度開催した説明会の中では学生さんの参加が一番多かったです。

出席スタイルは学生さんもスタッフも基本的には私服での参加で、私はいつものように黄色いTシャツにジーンズ＆スニーカーというスタイル。

私の社長としての持ち時間30分の中で話したいことを凝縮して話しますが、ワークスタイル形式や先輩社員との座談会も有りで、参加してくれた学生さんからは「今までにない楽しい説明会でした」とのアンケート結果が多いこと、とっても嬉しいです。

3人の新人君たちも新人研修の一環として参加し、こまごました動きをしてくれました。

参加していただいた学生の皆さま、そしてスタッフの皆さま、本当にご苦労様でした。

ゲストとしてM社のIさんが見学してくれましたが、何かの参考になれば幸いです。

会社説明会in名古屋　スタッフの皆さん

新人君

会社説明会in名古屋

「みんな、だいすき〜！」（左）・M社のIさん（右）

3月4日に開催された静岡マラソンに向けて1年半年前から練習を重ねてきました。

直近の12カ月間では1400km以上、1カ月にすると平均120kmは走りこんでいましたが、フルマラソンに出場後に気が抜けた分けではありませんが、忙しさにかまけて走らなかったという理由で走りこんでいませんでした。

今日、久しぶりに11kmを走り、きっもちの良い汗をかきましたが、11kmを含めて直近の4週間では32.7kmしか走りこんでいないと身体がなまるような感じです。

1年後の静岡マラソンに向けて歩かず完走するという目標に向かってチャレンジしていくつもりです。

やっぱり、定期的に走りこむことで、健康維持にもなりますよね。

写真：自宅から4km先の海岸！

海岸

前回開催してから気が付けば1年半年が過ぎていた名古屋工場メンバーとの食事会を金曜日に開催しました。

車での移動が多いメンバーなので、アルコールが飲めたのは私とSさんだけでしたが、このSさんがかなりのハイピッチ状態で次々とアルコールを飲み干していきます。

アルコールを飲めない他のメンバーはソフトドリンクとおいしい食事を楽しみました。

気が付けば3時間が経過してたことにビックリ。

写真はアルコールが入って酔って「だいすき〜」とやっている前列左側の2人と、それにつられてやっている後ろのメンバーと、そうでない他のメンバーとかなり温度差があるような感じ。

それだけシャイだということなのでしょうね。

名古屋工場　食事会

名古屋工場　食事会

ネットで「リストラ」のキーワードで検索していたら東洋経済発表の「5年前より正社員を減らした500社ランキング」という記事がありました。（投稿日2016年4月）

1位　P社　 13.0万人
2位　N社　3.3万人
3位　S社　 3.6万人
4位　H社　2.3万人
5位　F社　 1.4万人

1位の数字が連結でなんと13万人ともの凄い人数にビックリ！
 
子会社が他社との合併で連結から外れたという理由で減っているという会社もありますが、上場会社というのは利益を出すためのリストラ人数も凄いです。

上場会社でも社員を大切にしようとしている会社も数多くあると思いますが、赤字になった時に株主に対して発表するコストカットはリストラなんでしょうね。

ある日の空模様