元IBMにお勤めの大久保寛治さん。
大久保さんは社員の意識改革など尽力し、会社の風土改革、体質改善に奔走してきた方で現在独立して活躍している方です。
その大久保さんから聞いた話し。
成城石井が急成長したのは職場の雰囲気を改善しただけだという。
指導員が各店舗を回ってやったことは店長とパートの話し合いの場を持たせただけだそうです。
何回か話し合いを持つ中でお互いに言いたいことが出てくる。
言いたいことを言い合った後には「前向きに頑張ろう」ということになる。
それだけで売上が倍増したという。
職場の雰囲気を良くする事で色んな相乗効果がありそうです。
大久保寛治さん
2015_11/10
対話が大事！
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コメント(13)
おはようございます。
良く聞く・話す事で思いが変わる。
これって、設計の打合せも同じです。
この部分はメールやLINE・Facebookでは無く、お互いの顔を見ながら話しをします。
こんにちは！
なるほど!(^^)!です。
会話から、前向き。
インプットできました！
☆☆
おはようございます
目的が前向きだと、どんなに言いたい事を
言い合っていても、進歩のある結果に達せますね。
今日も素敵なご紹介、ありがとうございます。
溶射屋さん、お早うございます。
話し合いをすれば
何事も解決しそうです ヽ(*^^*)ノ
おはようございます。
＞成城石井が急成長したのは職場の雰囲気を改善しただけだという。
社員の意識が同じ方向を向くと大きな力が出ますね。（＾＾）
売上が倍増・・・すごい効果ですね♪
☆
溶射屋さん、おはようございます。
顔を突き合わせて話し合う、その効果は大きいでしょうね。うちも小さい所帯ですが、意識して話す時間を作りたいです!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
おはようございます♪
会話って
大事ですよね(*^。^*)
☆〜
おはようございます。
まず対話
色々な糸口が見えてきますよね。
おはようございます。
内に込めるより話すと改善され素敵な事だと思います。
ポチッ！
風通しのよい職場が一番ですね
それは現場サイドでもそうですが、トップの姿勢が大きいと思いますね
こんにちは。
意思の疎通、対話、大切な事ですね。
こんにちは！
職場の雰囲気って大切ですね。
アイディアが命のお仕事をしていますから、雰囲気は大切にしています。ゆる〜い空気が頭も柔らかくしてくれます。