2013年に56歳で法政大学大学院に入学し、坂本光司研究室で「いい会社」を学び始めました。 2015年に「いい会社」へのキックオフしましたが、社風を変えるには最低でも10年はかかるもの。 社員が喜ぶ制度は増やしてきましたが、福利厚生は増やす度に喜んでもらえますが、翌日から「当たり前」になるので、やり続ける覚悟が必要です。 今に満足せず、更に高みを目指せるよう努力し続けます。
コメント(7) コメントを書く ユーアイネットショップ店長うちまるさん 2022年2月7日04:48 半信半疑の福利厚生から、確実に福利厚生が得られる。 社員さんも安心して仕事ができますね。 京丹後のおやじさん 2022年2月7日07:34 おはようございます。 良いことは継続すると更によくなりますね。 身体も同じで、調子が悪い時はその部分に意識が行きますが 健康になると以前の事は忘れて健康が当たり前になります。（＾＾） 俊介さん 2022年2月7日07:45 おはようございます。 社員満足が上がれば上がる程、モチベーションアップに なると思います。 にっしーさん 2022年2月7日18:13 こんばんは。 2013年でしたか。もうそんなに前になるんですね。時が経つのは早い！ 溶射屋さんとはもう長年のお付き合いになりました^^; いつもありがとうございます。 保険屋あいさん 2022年2月7日18:29 こんにちは。 ＞翌日から「当たり前」になるので、やり続ける覚悟が必要です。 そう思います。 マンネリでは無いのですが、良いことも感覚的に麻痺しますね。 経営者の辛いところです。 家づくりコラム森田さん 2022年2月7日19:55 村田さんの会社の福利厚生は素晴らしい 社員は家族ですね 顧客満足の前に社員の満足を上げないと笑顔の接客できませんね みんなニコニコ医療食のよっしーさん 2022年2月7日20:40 溶射屋さん、こんばんは！ 村田さんの会社の福利厚生は素晴らしいですね！ 社員さんに温かいですね。 家族のように大切にされておられるのですね。
京丹後のおやじさん 2022年2月7日07:34 おはようございます。 良いことは継続すると更によくなりますね。 身体も同じで、調子が悪い時はその部分に意識が行きますが 健康になると以前の事は忘れて健康が当たり前になります。（＾＾）
にっしーさん 2022年2月7日18:13 こんばんは。 2013年でしたか。もうそんなに前になるんですね。時が経つのは早い！ 溶射屋さんとはもう長年のお付き合いになりました^^; いつもありがとうございます。
保険屋あいさん 2022年2月7日18:29 こんにちは。 ＞翌日から「当たり前」になるので、やり続ける覚悟が必要です。 そう思います。 マンネリでは無いのですが、良いことも感覚的に麻痺しますね。 経営者の辛いところです。
みんなニコニコ医療食のよっしーさん 2022年2月7日20:40 溶射屋さん、こんばんは！ 村田さんの会社の福利厚生は素晴らしいですね！ 社員さんに温かいですね。 家族のように大切にされておられるのですね。
村田ボーリング技研株式会社
コメント(7)
半信半疑の福利厚生から、確実に福利厚生が得られる。
社員さんも安心して仕事ができますね。
おはようございます。
良いことは継続すると更によくなりますね。
身体も同じで、調子が悪い時はその部分に意識が行きますが
健康になると以前の事は忘れて健康が当たり前になります。（＾＾）
おはようございます。
社員満足が上がれば上がる程、モチベーションアップに
なると思います。
こんばんは。
2013年でしたか。もうそんなに前になるんですね。時が経つのは早い！ 溶射屋さんとはもう長年のお付き合いになりました^^;
いつもありがとうございます。
こんにちは。
＞翌日から「当たり前」になるので、やり続ける覚悟が必要です。
そう思います。
マンネリでは無いのですが、良いことも感覚的に麻痺しますね。
経営者の辛いところです。
村田さんの会社の福利厚生は素晴らしい
社員は家族ですね
顧客満足の前に社員の満足を上げないと笑顔の接客できませんね
溶射屋さん、こんばんは！
村田さんの会社の福利厚生は素晴らしいですね！
社員さんに温かいですね。
家族のように大切にされておられるのですね。