会社経営というのは一人ではできません。

みんなの協力があってこそ、経営ができるもの。

いつまでも生き残れる企業体質にすることこそが大事なことかと思っています。

みんなの力を借りて、よりよい環境作りをして行くつもりです。

宜しくお願いします。

村田ロゴマーク

昨日、社員として長いこと働いていただいていたTさんのお葬式に出席してきました。

年齢７７歳、最後は骨が硬くなってしまう難病と戦っていたそうですが、眠るような安らかな顔だったです。

Tさんはとっても研究熱心な方で、高い技術を持ち、回りの社員からも慕われている存在ということもあり、６９歳まで元気に会社に来てくれていました。

「家族の中では怖いお父さんで、会社の事は何一つ言わないような厳格な人でした」

「昨晩も、本当に数多くの社員の方がお通夜に来ていただき、私たちの知らない本人の姿を聞くことができたこと、本当に良かったです。本人も喜んでいるに違いありません」という、ご家族のお話しが印象的でした。

式場の前のテーブルに、所属していた部署の後輩社員たちの寄せ書きと、定年退職した時の集合写真が添えてありましたが、きっとTさんが現役の頃に直接の指導を受けていたMさんの演出に違いありません。

Tさん、安らかにお眠りください。

Tさんは、自溶性合金溶射を担当していました
 

何をやるにしても、外では実践できても、家庭内ではできないことがあります。

極端な例でいえば、男性陣。お姉さんのお店では素直な笑顔ができても、家庭内ではできないとか？

ははは・・・^_^;

逆をいえば、自分の事を一番良く知っている身内の前で実践できるなら、外に出れば簡単にできるということになります。

何をするにも、「まずは家庭内から」ですね！

家族　昨年の年末に母屋に集まり、年を越しました

良く言われることですが、「おじいちゃん、おばあちゃんと同居している子供は、人に対しての気づかいができるようになる」と。

我が子どもの3人とも千葉県柏市ある公益財団モラロジー研究所で働いていますが、以前は大おばあちゃん、おじいちゃん、おばあちゃんを含む４世代同居の8人家族で暮らしていました。

なので子どもたちは、核家族の生活では得られないことを、数多く学ぶことができたように思います。

母の86歳の誕生日前日にお墓参り！　長男が千葉県から駆けつけてくれました。

明日から４日間の連休です。

隣に住む両親（８８歳と８６歳）の親孝行ができればと。

最近、特に思うことですが、両親の笑顔がみれるのが一番だなぁと思っています。

両親（父８８歳・母８６歳

昨日、注文していたトラックの新車日。

やっぱり新品はいいですよね〜！(^^)

室内がどうなっているのか、つい気になるものです。

今の車は飲料水を置くホルダーに冷たい風や温かい風が当たるようにできているのですねぇ！！

新車で、お客様の品物がたくさん運べますように・・・！

僕が乗っている車は10年目ですが、まだまだ元気に走れるようです♪

新車って何かと気になるものです(^^)


「飯◯さんが乗るんだから、社長に写真撮ってもらいなよ！」と言っている松◯さん

父から社長交代したのが2000年、気がつけばあっという間に15年間が経過。

バブルがはじけ、右肩下がりの経済の中で世代交代している人たちが数多くいます。

皆さん本当に苦労しながら、経営されれているのではないでしょうか？

バブル時代にも黒字企業が3割しかいないと言われていましたが、この大変な時代でも、やっぱり3割の企業が黒字だそうです？

超大手企業が赤字になる厳しい時代ですが、なんとしても「生き残れる体質にしていく」のが私の使命だと思っています。

日の出