職場や組織の中の行動のタイプとして、以下の3つのパターンがあるのではないでしょうか？

（１）言われていないのに行動する人

（２）言われたことしかやらない人

（３）言われても行動しない人

もちろん、組織において最も評価が高く、これからの時代に求められるのは（1）の「言われなくても先を読んで動く自立型の人」です。

では、どうすればそんな「自立型」が増えるのでしょうか？

それはきっと、指示を出す側が「次は何をすればいいと思う？」と問いかけ、本人が気づいて動く一歩を温かく見守ることから始まるのかもしれません。

さて、ひるがえって自分自身はどうなのでしょうか？

体を動かすことに関しては先を読んで動いているつもりですが、苦手な分野になると、ついつい（2）や（3）になってしまうことも・・・（汗）。

まずは私自身が、どんなことでも「言われる前に楽しんで動く背中」を周りに見せていきたいものです。