話しをしていると、常に相手の意見に対して否定から入る人がいます。

こうなると、例え相手の意見のほうがいいなぁと思っていて肯定する気持ちが失せてしまうもの。

逆に、相手の意見を否定するのではなく「そうそう、そうだよねぇ」と肯定した後に、

「こういう意見もあるよね」といわれて相手の意見のほうがいいなぁと思うことに素直に賛成することができるもの。

しかし、そうは思っていても、つい否定から入ってしまうということはまだまだ人間ができていないということなのでしょうね。

今朝の空模様

本年度の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」に他薦」をさせて頂いていた２社より「受章の通知がきました」との報告がありました。

「嬉しいなぁ・・・、本当におめでとうございます」

坂本光司研究室で学んでいた時には「ゼミ生は頑張っている企業を世に広めるために他薦するように！」と先生からいつも言われていたので、大学院卒業後も気になる企業にお声掛けさせていただこうと思っていました。

２月２２日に受章企業の発表があるのでどの企業が受賞したのか今から楽しみにしています。

下記は過去に推薦させていただき受章した企業です。

第４回（2014）　実行委員賞　LFC（株）
第５回（2015）　実行委員賞　日本植生（株）
第７回（2017）　中小企業長官賞　コーケン工業（株）

目の前の苦難がある時に「自分が成長する為の必然」とチャンスに考え今できることを実践していく人もいれば、うまくいかないいのは他人のせいだとイライラするだけの人もいる。

問題は次々と起きますが、それをどう受け止めるかで次の展開が全く違ってくるのは間違いありません。

不満を言っているだけでは問題は解決しませんが、自分が今できることを実践していくことで、何かが少し変化していくのでしょうね。

写真の木々のように、例え曲がろうとも上に上に伸びていきたいものです。

昨日、静岡グランシップで開催された「転職・就職のための合同企業面談会」に出展しました。

静岡会場の参加企業は１２０社。

新卒ガイダンスでは声掛け中心で集まってもらいますが、転職の場合にはじっくりと聞いてもらうことを心掛けています。

会社の説明はあんまりしないで、今取り組んでいることを中心に担当者の想いを熱く語る。

「で、何をやっている会社なんですか？」と質問されることもしばしば！！

「それは、会社説明会にお越しください・・・！」（笑）

14時から20時までの6時間でしたが、当社ブースに常に座っていただく方が常にいたので時間が過ぎるのが早く感じました。

会社見学に来てくれるといいなぁ！

静岡グランシップ

失敗すると「あ〜、やっっちゃった・・・・」と落ち込むことに。

「ツキを呼ぶ魔法の言葉」の五日市剛さんは、サラリーマン時代に失敗をして落ち込んでいる部下に対して、

「失敗と書いて、経験と言うんだよ！！」と言って励ましていたそうです。

こういう言い方をされると、元気が出て成長すること間違いありません。

失敗と書いて経験と読む

挨拶した時に相手から返事がない場合がありませんか？

モラロジー研究所発行「ニューモラル535号」に「返事は期待しない！」と書かれてありました。

「そもそも挨拶をしても返事が返ってくることを期待しないこと。見返りを期待するより、まずは自分の心を磨く気持ちになることが大事だし、相手だって考え事をしていたかもしれない。それに相手にきちんと受け止めてもらえなかったのは、自分の挨拶に心がこもっていなかったかもしれない。そう考えると相手を悪く思う必要もなくなるし、何より自分の気持ちが楽になって、次はもっと元気な挨拶をしてみようと思えるようになる」

なるほど・・・・、自分の心磨きと思えばいいんですね。

ニューモラル