昨日出勤した際（7時半前）、事務所前の駐車場に落ち葉が落ちているのが気になりほうきで集めていたら「僕も手伝います」と、O君と2人のM君の3人が手伝ってくれました。

思っていなかったのでビックリ。

本当に嬉しかったです。

みんなありがとう！！

12月5日にキックオフ宣言！

今週月曜から本社工場の係長・課長職の人たちと面接を行っています。

「将来に向け社風を変えて行きたい」

思いを伝えたり教えてもらったり等、意見交換をしています。

静岡駅北口

２週間ほど前、「人に優しい経営学会」の視察ツアーで伊那食品工業にさんに訪問しました。

お話し伺ったのは「外部での講演会はもうやらない」と宣言されている塚越会長さん。

約１時間位のお話しだったですが、最初から最後まで感動の連続でした。

トヨダ自動車の豊田社長さんにも呼ばれて、直接お話しをされいるそうで、社長から「私の家庭教師です」と言われている凄い方！

塚越会長さんに関する本を探したら３冊ありました。 ３冊とも購入した中の１冊が「リストラなしの年輪経営」です。 

どのページも「なるほど」と思うことばかりですがその中の一節をご紹介すると、

「２００８年に創立５０周年の節目を迎えました。これを機会に、お世話になっている各方面の方がた２０００名をお招きして、ガーデンパーティを開きました。感謝の気持ちを込めて、社員４００名が総出で、手作り料理などでおもてなしをさせて頂きました。私も堅いスピーチなどしないで、来られた方がたに感謝の言葉をかけさせてもらおうと思いました。気が付くと私は受付の脇に５時間も立ち続け、来客の方がたにお礼を述べ、握手させてもらっていました」

会長は１９３７年生まれなので当時７１歳ですので、５時間立ちっぱなしだったら相当お疲れだったに違いありません。

少しでも会長のことをご存知の方なら、「やることが会長さんらしいなぁ」と思うエピソードではないでしょうか？

伊那食品工業さんは創業以来、４８年連続増収、増益だった凄い会社ですが、そのエキスが詰まっている内容だと思います。

塚越寛著「年輪経営」

伊那食品工業　塚越寛会長

我が息子とその同僚です。

ははは・・・思わず吹き出してしまいました(^^)

なんでも青年を対象にした交流会で気がついたらこのようになっていたとのこと。

大受けしたこと間違いありません。

日本エレキテル連合の物まね・・・・きっと大受けしたことでしょうねぇ(^^)

人と会話をしていると「あの人があなたのことを、こんな風に言っていましたよ」と、

気分が悪くなるような内容のことを、わざわざ報告する人。回りにいませんか？

これは他人の事を悪く言って、自分との関係を良くしたいと思わせる言動。

人間というものはとかく「自分が良く見られたい」と無意識に思うので、常に意識することが大事かなと思っています。

ある日の空模様

一般的に表と裏がある人は自分がそういう状態になっている事に気が付かないことが多いのではないでしょうか？

話をする人に合わせて別な人には違う話をする。

そんなことを繰り返しているうちに回りからの信用がなくなっている。

自分もそうなっているかも知れないので意識して行きたいです。

空模様

先日、東海道新幹線で移動中、指定席での検札の際に「いつもありがとうございます」と言われました。

そう言われたのは今回で２回目ですが、とっても気持ちがいいです。

検札の際、前後の乗客は無言で手渡していますが、いつも切符を手渡す際、「お願いします」、もらう時には「ありがとう」と言うようにしています。

車掌さんだってそう言われたら嬉しいに決まっています。

きっと「あの時のありがとうと言ってくれたお客さまが、また乗っている」と思ってくれたのだと勝手に解釈しているのですが・・・。
 

東海道新幹線　車内