坂本光司著「なぜこの会社に人財が集まるのか」

10％の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営

「人財が集まる企業10の共通点」

１、新卒新人の確保に熱心
２、良い経営理念の存在
３、魅力的経営の存在
４、大家族的経営の実践
５、オンリーワン経営の実践
６、感動経営の実践
７、社員第一主義経営の実践
８、本業を通じた社会貢献活動
９、積極的な情報発信
10、利他の経営の実践

弊社は何もできていない会社ですが、一つでも項目が増えるよう努力して行きます。

坂本光司著「なぜこの会社に人財があつまるのか」

坂本光司先生の話を聞いていると「ハッ！」とさせられることが多いです。

その中の一つに、「正しい経営偽りのない経営は滅びない」があります。

毎年、1万社前後の会社が好況不況に関わらず倒産しているのは何故か。

「売上高の減少をはじめ業績の低下が倒産理由というが、これらは減少理由であって、決して本質理由ではない」

「本質理由があって、業績が低下したのである」

「つまり、偽りの経営、ぎまんに満ちた経営をやっていたからである」

「一方長期に渡り、好業績を上げている企業を調べてみると正しい経営、偽りのない経営が一貫して行われている」と。

今までも、そしてこれからも襟を正して取り組みます。

坂本光司先生

朝目が覚めることは当たり前の事ではありません。

世の中には朝、目が覚めない人もいる。

五体満足で目が覚めることは本当にツイていることじゃぁないかと。

正に「生かされていることに感謝」

今日も感謝の朝を迎えました！

何を書いていいか、何も浮かびません。

今日はお休みです（汗）

素敵な空模様

村田ボーリング技研新事務棟建築現場

ある方から教えて頂きました。

「勉強しなさい」と言って喜んで勉強する子どもはいません。

僕もそうでした・・・・（汗）

そこで、「勉強するのは、食事してからにする？、それともお風呂に入ってからにする？」と2つの選択肢を与える。

すると子供は「自分が決めるなら仕方ない」という気持ちになり、「じゃぁ◯◯にしてからにする」となると。

なるほど・・・・！！

先日、ある人から「先手必勝」という言葉を聞いた瞬間に、

「先手」も大事だけど、千個のやり方を考える「千手」も大事だなと頭に浮かびました。

ちなみに、心の師匠福島正伸さんからは「打つ手は無限」だと教わっています・・・。

静岡市内