1カ月ほど前に、A社から「取材したいのですが？」という電話が入りました。

この手の電話はお断りしているのですがHPを確認したところ知っている会社が掲載されていたのでお受けすることに！

A社は経営コンサルタントで頑張っている会社を取材して自社HPに紹介しているという。

取材冒頭に「後で、あれやこれやと営業しないでしょうね？」と確認したところ「一切しません！」との返事。

村田ボーリング技研HP「社長メッセージ」

当社HP「お問い合わせ」から毎日のように送られてくる営業メッセージ。

内容は、商品案内、経営コンサルタント、広告代理店、求人支援、人材派遣、ソフト販売、ブランディング強化、M&A等。

今や当たり前となった企業HPですが、「お問い合わせ」のHPアドレスを調べて販売している会社があるのでしょうか？

村田ボーリング技研HP

図は東洋経済オンライン編集部が2020/04/17に発表した｢正社員を減らした企業最新500社ランキング」のトップ５。

世界に名だたる企業がづらり！

上場企業は給料や福利厚生が充実しているかもしれませんが、株主に利益配当を出す義務を課せられているので、いざ赤字になった際の株主総会では次年度の経営計画を示さなければならない。

そんな時の経費削減の目玉が人員削減となることをリクルート中の学生には説明しています。

ちなみに東洋オンライン2016年4月の発表では1位がP社、なんと5年間で正社員を減らした人数が130,502人！！！

驚くべき数字にビックリ！

実名入りを知りたい方は「正社員を減らした企業　最新500社ランキング」で検索！
正社員を減らした企業5社

先日、静岡商工会議所開催の商工会議所表彰式と記念講演に参加。

受付で、マスク着用の確認とアルコール消毒、検温をしての入場です。

椅子に座り、誰が表彰されるかなとレジメをみていたら、何と「村田ボーリング技研（株）村田光生様」と書かれているじゃぁないですか（汗）（汗）（汗）

表彰されるとは知らない参加だったので、会社に居る時のスラックスにジャケットスタイルで、しかも一般参加の受付だったので「リボンを付けてください」とも言われていません。

「ええっ！僕だけ連絡がなかったのかな・・・？？？」

会社に送られて来た手紙の内容を確認したところ、「・・・・・・表彰式の席上につきまして表彰させていただくことになりました」と書かれてあるじゃぁないですか？

「あちゃ～！！！」

結局、表彰式で名前を呼ばれた時に前に出て行く勇気が有りませんでしたが、式終了後にスタッフに申し出て賞状と商品をいただきました（汗）

商工振興委員在任10年ということで、「商工業および地域の発展に著しく貢献したと認められる会員企業表彰」で表彰9名の中の1人。

今回の表彰は、秋の叙勲受章者2名を含め、会員企業優良従業員勤続表彰を含め総数211名の表彰式で授与は静岡商工会議所会頭の酒井公夫氏でした。

記念講演はNHK大河ドラマの時代考証等をしている歴史学者で静岡大学名誉教授の小和田哲男氏の話しで、最近日本の歴史に興味を持っているのでとても勉強になりました。

写真。下記の案内文章をキチンと読んでいませんでした（汗）

経営理念とは、「会社は何のために存在しているか」を表すとっても重要なもの。

会社は何のために存在しているのか？

・「社会の進化発展」が第一目的なのか？
・「住みやすい世の中」にするのか？
・「社員を幸せにする」なのか？
・「顧客満足」なのか？
・「利益追求」なのか？

「社員満足」なら社員を幸せにすることを優先するだろうし、「利益追求」なら利益を出すことが最優先となり社員が疲弊していくことになる。

求人活動中の学生は、経営理念を気にしていない人が多いので「とっても大事です！」と説明しています。

村田ボーリング技研HP

2019年度版中小企業白書に掲載されていた表の数字を元に計算してみると、

1999年に485万社あった企業（大企業＋中規模企業＋小規模企業）が2016年には359万社と、17年間で126万社も減少。

1年平均では74,118社の減少になるので、日本から企業が無くなるのは単純計算で（359万社／年÷74,118社）48.4年後の2069年となります。

いかに生き残れるかを真剣に考えなければいけません。

企業規模別企業数の推移

一人の女性が出産可能とされる15歳から49歳までに産む子供の数の平均を合計特殊出生率といいます。

人口を現状維持するには2.07が必要ですが、2019年はなんと1.36。

これでは人口は減少するしかありません。

合計特殊出生率が2.0になるまで数十年、人口が下げ止まるまで数十年、増加に転じるまで恐らく100年以上はかかるのではないかと。

全社を挙げての求人活動をしないと企業が生き残って行けないのは間違いありません。

社長面接